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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more 
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各种假期长度及假期工资汇总表
上海1号劳动法务网   2020-07-21 15:45:18 作者:张烨律师 来源:原创

假期名称

假期长度

假期工资待遇

年休假

累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天

休假期间工资照发;对于应休未休的年休假天数,需另外支付200%的年休假折算工资

法定节假日

每年11天

休假期间工资照发;若加班,则需另外支付300%的加班费

婚假

法定婚假1至3天,上海另加婚假7天

休假期间工资照发

丧假

1至3天,路程较远的,另给予路程假

休假期间工资照发

病假
(医疗期)

全国:与工龄挂钩,累计计算,从病休第一天起算;医疗期 
上海:N+2个月,一般不超过24个月


全国:可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;


工伤假(停工留薪期)

根据伤情确定,一般不超过12个月,特殊情况下可最多再延长12个月

休假期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

探亲假

探望配偶的,30天/年;
未婚职工探望父母的,20天/年或45天/两年;已婚职工探望父母的,20天/四年
探亲假包括双休日和法定节假日在内

 休假期间工资照发
(仅国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工享有;民营企业职工不享有

事假

根据具体情况,由用人单位自主确定

原则上是无薪假,具体要看劳动合同或单位规章制度的规定

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