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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
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双倍工资等_何某诉上海某钢贸公司
上海1号劳动法务网   2014-04-08 21:50:57 作者:本网编辑 来源:原创

何某于201110月进入上海某钢贸公司工作,担任业务员岗位。在职期间,公司从未与其签订书面劳动合同,并存在拖欠工资、不安排年休假等违法情形。何某最终工作到20133月初。

为了维护自己的合法权益,何某聘请了张烨律师。张律师接案以后,首先帮助何某整理了相关的证据。我们知道,对于双倍工资案件,最基本的证据是要证明劳动关系的存在。由于何某从事的是业务员的岗位,手中保留了不少平时做业务中需要的贸易合同,上面有公司的公章及何某的名字。因此,这些合同是证明劳动关系的有力证据。于是,张律师为何某提起了劳动仲裁,要求单位支付未签合同的双倍工资、拖欠的工资以及未休年假的折算工资等。

经过虹口区劳动仲裁委潘勤怡仲裁员审理,最终何某的诉求全部获得支持。

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