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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
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2013年度上海市社保缴费数据
上海1号劳动法务网   2013-11-16 16:00:21 作者:张烨 来源:原创

一、上海市城镇职工社会保险

适用范围:上海户籍的职工、外地城镇户籍的职工

险种

缴费比例

合计

基数

企业

个人

养老保险

22%

8%

30%

按职工本人上年度的月平均工资确定,并以上年度全市职工月平均工资的300%为上限,60%为下限,2013年为2815元至14076元。

医疗保险

12%

2%

14%

生育保险

0.8%

0

0.8%

失业保险

1.7%

1%

2.7%

工伤保险

0.5%

0

0.5%

合计

37%

11%

48%

 

2013年度(2013.4.1-2014.3.31)最低缴费基数,即4692×60%=2815元为例,如果缴纳上海城保,企业每月需缴纳2815×37%=1042元,员工每月需缴纳2815×11%=310

 

二、外来从业人员过渡期三险

适用范围:外地农村户籍的职工

险种

过渡期

基数

比例

企业

个人

养老保险

2011.7-20123

上年度全市职工月平均工资的40%

22%

8%

2012.4-2013.3

上年度全市职工月平均工资的45%

2013.4-2014.3

上年度全市职工月平均工资的50%

2014.4-2015.3

上年度全市职工月平均工资的55%

2015.4-2016.3

按职工本人上年度月平均工资确定

医疗保险

同上

同上

6%

1%

工伤保险

同上

同上

0.5%

0

合计

28.5%

9%

2013年度,过渡期三险的社保缴费基数为:4692×50%=2346元,因此企业每月需缴纳2346×28.5%=669元,员工每月需缴纳2346×9%=211元。

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