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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
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友情提示:国庆期间加班工资算法
上海1号劳动法务网   2013-10-21 20:23:55 作者:张烨 来源:原创


        根据国务院的安排,2013年的国庆节放假安排为:10月1日至10月7日。
        其中,10月1日至3日为法定节假日,如单位安排加班,应当按平日工资的3倍支付加班工资;
        10月4日至7日为休息日,如单位安排加班,应当按平日工资的2倍支付加班工资。

        法律依据:《劳动法》第四十四条
        有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
        (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
       
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
       
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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