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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
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【重述】上海市女职工生育期间假期总结
上海1号劳动法务网   2016-03-09 15:19:39 作者:张烨律师 来源:原创

假期名称

假期描述

是否必须

假期待遇

备注

产假

98天,产前可以休假15天;难产的,增加15天;多保胎生育的,增加15/

未参加生育保险的,工资由单位照发,不得降低。参加生育保险的由保险支付产假期间的工资,单位不用再支付;如果保险低于原工资标准的,则由单位补足差额部分

产假按自然天数计算,包括法定节假日

生育假

30天,一般与产假合并连续使用

享受产假同等的待遇


陪产假

10天,由生育妇女的配偶享受

按本人正常出勤应得的工资发给

 

产前假

2.5个月,适用于妊娠7个月(28周)以上的女职工

分为必须、非必须两种情形

按本人原工资的80%发给

必须休假的情形,需二级及以上医疗保健机构的证明

哺乳假

6.5个月,期满后若职工确有困难,可酌情延长,但不得超过1

分为必须、非必须两种情形

按本人原工资的80%发给;延长的,延长期间按本人原工资的70%发给(特殊情况下也可提高到80%

必须休假的情形二级及以上医疗保健机构的证明

保胎期

保胎假按病假来对待

不是,需根据医师的诊断并出具证明

按照病假工资的标准发放

相关规定

流产假

自然流产

上海:妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假30天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假45天

此时的流产假实际上就是产假,因而享受产假的相关待遇

全国:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假

实现计划生育手术

(1)放置宫内节育器的,休息2天。在术后一周内不做重体力劳动。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次,以后每年随访一次,每次休息1天。
(2)取宫内节育器的,休息2天。
(3)输精管绝育的,休息7天。
(4)输卵管绝育的,休息30天。
(5)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。
(6)放置皮下埋植剂的,休息5天。
(7)取出皮下埋植剂的,休息3天。
(8)放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的,休息5天。

实行计划生育手术的公民,按照左侧规定享受休假,假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给

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(1)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期。
(2)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
(3)发生节育手术并发症。

不是,须经医生的同意

实行计划生育手术的公民有左侧情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理;期间的工资按病假工资发放

上海病假工资算法 

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(注:该表仅适用于符合计划生育的女职工)

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