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产假工资_张某诉上海某羽绒服饰公司
上海1号劳动法务网   2013-09-30 15:32:36 作者:本网编辑 来源:原创

张某是上海某羽绒服饰公司的设计师,于20097月入职。20108月起,张某因怀孕开始休产前假和产假。但公司在此期间,并未按法定标准向张某支付产前假工资(按原工资的80%发)和产假工资(按原工资发),造成拖欠。

张烨律师接受张某的委托以后,提起了劳动仲裁,要求单位向张某支付拖欠的产前假工资、产假工资以及其他一些项目。

最终本案在仲裁委的主持下调解结案,公司向张某支付了拖欠的工资。

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