有劳动法问题就打电话或发微信至:138 0167 0906
请注意诉讼时效!
业务范围
 
 
 
 
 
 
 

张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
咨询手机/微信138 0167 0906
地址:上海市浦东新区南码头路101号海博大厦610室

首页:> > 工时加班
加班工资_施某等5人诉某某电子(中国)公司上海分公司
上海1号劳动法务网   2013-09-30 15:29:15 作者:SystemMaster 来源:


    施某等5人是某某电子(中国)公司上海分公司的老员工,工龄都在10年以上。由于其担任的是销售职务,一年中要在绝大多数的双休日以及法定节假日进行加班,但公司只是支付了极少的加班费,拖欠了大量的加班费。

施某等人为了维护自己的合法权益,自己向劳动仲裁委提起仲裁,要求公司支付加班费,但由于证据不足,劳动仲裁委没有支持其请求。施某等人对此不服,向法院提起诉讼,并在法院阶段聘请了张烨律师。

张律师介入本案后,先和施某等人分析了案情:一方面,劳动者应当清楚,目前上海的劳动司法界对于加班工资的支持率是非常低的,如果没有确凿的加班证据,加班工资的诉求得不到支持;另一方面,施某等人在仲裁中提交的证据太薄弱。经过梳理案情,张律师建议当事人将公司电脑考勤系统中考勤天数进行网络取证的公证,然后作为加班工资的证据提交。

在法院审理阶段,正是由于这份公证证据的存在,增加了施某等人谈判的砝码。在诉讼的不确定性风险面前,公司最终和员工达成了调解协议,施某等人获得了较为满意的补偿。

最新评论
发表评论
标题
内容
表情
 
 
 
关于本网 聘请律师 劳仲地址 网络工具 文书模板 在线问答 会员中心 1号搜索
©2020  版权所有 沪ICP备10020529号-1  沪公网安备31010102003260号