有劳动法问题就打电话或发微信至:138 0167 0906
请注意诉讼时效!
业务范围
 
 
 
 
 
 
 

张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
咨询手机/微信138 0167 0906
地址:上海市浦东新区南码头路101号海博大厦610室

首页:> > 社保工伤
单位没买社保,劳动者自负的医疗费能要求单位报销吗?
上海1号劳动法务网   2012-11-11 11:39:59 作者:张烨律师 来源:原创


    案情
:吴小姐是某公司的职员,在职期间公司没有给她购买社会保险;同时,在职期间吴小姐因身体不适到医院就诊,医疗费花了3000多元。吴小姐要求单位报销医疗费用,单位不同意,于是吴小姐提起劳动仲裁。

双方观点:吴小姐认为,由于单位没有给她购买社会保险(其中有医疗保险的内容),导致其自己支出医疗费用后无法向医保基金报销,受到损失,故根据因果关系,单位应当为其报销医疗费开支。

单位则认为,与工伤或职业病不同,员工患病是员工自身的身体状况,与单位是否购买社会保险之间不存在因果关系,同时在单位没有购买社会保险的情况下所发生的医疗费由单位来承担的诉求目前没有相关的法律依据。

裁决结果:对于吴小姐所支出的医疗费用中哪些属于医疗保险基金报销范围的问题,劳动仲裁委专门委托了医疗保险事务中心核查;经核查,其中的700元属于医疗保险的报销范围。故劳动仲裁委最终裁决,单位应当向吴小姐报销医疗费700元。

最新评论
发表评论
标题
内容
表情
 
 
 
关于本网 聘请律师 劳仲地址 网络工具 文书模板 在线问答 会员中心 1号搜索
©2020  版权所有 沪ICP备10020529号-1  沪公网安备31010102003260号