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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more 
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工伤赔偿_尹某诉上海某新材料公司
上海1号劳动法务网   2020-07-21 11:46:14 作者:管理员 来源:原创
  尹某于2013年4月进入上海某新材料公司工作,担任铲车司机岗位。2016年4月,尹某在公司工地操作铲车作业时,从车上跌落,造成左手左桡骨中段骨折。2016年5月,向浦东新区人社局申请工伤认定,2016年7月,浦东新区人社局于作出《认定工伤决定书》,认定尹某属于工伤。2019年1月,浦东新区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书,鉴定结论为尹某属于因工致残程度九级。
  根据《上海市工伤保险实施办法》的相关规定,劳动者发生工伤且经鉴定存在伤残等级的,工伤保险基金或用人单位应当向劳动者支付相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金;如劳动合同期满终止后用人单位不续订的,用人单位还应当根据工作年限向劳动者支付相应的经济补偿金。
  但当尹某的鉴定结论出来后,公司只是帮尹某向工伤保险基金申请支付了一次性伤残补助金,但对于一次性伤残就业补助金、经济补偿金等需要公司自行承担的费用,公司则不愿支付。
  经与公司多次交涉无果,尹某聘请了张烨律师向浦东新区劳动仲裁委提起劳动仲裁。本案经过劳动仲裁,举证质证,最终浦东劳动仲裁委支持了尹某关于一次性伤残就业补助金和终止劳动合同经济补偿金的仲裁请求。
  对于一次性工伤医疗补助金,虽然承担的主体也是工伤保险基金,但当劳动者向人社局申请该笔费用时,需要用人单位同时出具一个证明。但在本案中,因公司方面不配合出具该证明,导致尹某无法申请一次性工伤医疗补助金。对此,张律师先为尹某代理完成了劳动仲裁程序,当劳动仲裁裁决书出来以后,再凭裁决书等相关资料向人社局提出申请,最终尹某也获得了该笔一次性工伤医疗补助金。

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