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双倍工资_上海某建筑公司与柳某劳动纠纷案
上海1号劳动法务网   2020-01-17 15:19:18 作者:管理员 来源:原创
    柳某于2018年5月进入上海某建筑公司工作,于2018年11月离职。离职后,柳某申请了劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资6万余元。
    公司收到劳动仲裁委寄来的劳动仲裁资料以后,聘请了张烨律师担任公司的代理人参加仲裁。根据公司提供的相关证据和证人证言,张律师在仲裁庭审中发表如下答辩理由:1、公司已经多次通知劳动者签署劳动合同,但劳动者拖延不签;2、劳动者存在提供虚假工作履历的情况,此属于不诚信的情形;3、公司的其他员工都签订了劳动合同,并且缴纳的社会保险。
    本案最终在劳动仲裁委的主持下达成调解,公司支付了25000元调解款。

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