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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more 
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赔偿金_魏某等3人诉上海某钢铁销售分公司
上海1号劳动法务网   2020-01-17 11:59:29 作者:管理员 来源:原创
    魏某等3人分别于2012年前后进入上海某钢铁销售分公司工作,担任业务助理岗位。自2018年4月起,公司先是对魏某等3人进行了两次降薪,第一次降低了800元/月,第二次降低了1500元/月;至2018年9月,公司又将魏某等3人的工作岗位调整到了前台助理,负责打扫卫生,同时以文件形式通知公司客户已解除3人的一切业务职权;至2019年1月,公司向3人发出了《员工辞退通知书》。
    面对公司的种种不公平待遇,魏某等3人决定通过法律途径进行维权,于是聘请了张烨律师团队代为申请劳动仲裁。
    本案经过劳动仲裁庭审,公司不能就单方解除3人劳动关系的行为举出法律所认可的证据,宝山区劳动仲裁委员会判定公司的解除行为构成违法解除,应当向3人支付2N的赔偿金(N未劳动者在公司的工作年限)。公司收到劳动仲裁裁决书以后,为了拖欠时间,又将本案起诉的宝山法院。本案最终在宝山法院的主持下达成调解,魏某等3人获得了赔偿金。

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