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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more 
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经济补偿金、拖欠工资_王某诉上海某口腔门诊部
上海1号劳动法务网   2020-01-17 11:30:53 作者:管理员 来源:原创
    王某于2013年9月进入上海某口腔门诊部A工作,签订了期限为2013年9月至2016年8月的劳动合同。自2015年6月起,王某非因本人原因从上海某口腔门诊部A被安排到关联公司上海某口腔门诊部B工作,双方又先后签订了两份劳动合同,期限分别为2015年6月至2016年8月以及2016年3月至2019年3月。
    自2018年11月起,门诊部B开始拖欠王某的劳动报酬;并于2019年1月8日向王某发出了《待岗留薪通知函》;至2019年2月28日,又向王某发出了《关于不续签劳动合同的通知》。
    为了维护自身的权益,王某聘请了张烨律师代理提起劳动仲裁,要求门诊部B向王某支付:1、不续签劳动合同的经济补充金,2、拖欠的固定工资和绩效提成工资。本案经过劳动仲裁委的2次开庭审理,最终在劳动仲裁委的主持下,双方达成调解,王某获得了相应的经济补偿。

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