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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
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无固定期限合同_王某诉上海某机床公司
上海1号劳动法务网   2016-01-18 13:38:37 作者:本网编辑 来源:原创
    王某于2005年1月进入上海某机床公司工作,担任驾驶员一职。在职期间,双方均签有书面劳动合同,首尾相接,最后一份劳动合同的到期日为2015年3月30日。
    由于王某已经在公司连续工作满十年,根据劳动合同法的规定,符合签订无固定期限劳动合同的情形。为此,万某于2015年3月23日,以书面快递的形式向公司发出了要求签订无固定期限劳动合同的申请;但公司却于2015年3月27日向王某发出了终止劳动合同通知书,理由是王某的合同将于2015年3月30日到期,公司不再续签。
    为了维护自身权益,王某聘请了张烨律师代理,要求单位支付违法终止劳动合同的赔偿金。本案经过劳动仲裁和法院一审两个阶段,最终调解结案,王某获得了相应的经济补偿。

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