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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
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双倍工资等_褚某诉上海某信息技术公司
上海1号劳动法务网   2015-08-03 13:46:31 作者:本网编辑 来源:原创

褚某于20108月进入上海某信息技术公司工作,担任财务岗位,双方签有20108月至20138月的固定期限劳动合同,该份劳动合同到期以后,褚某仍然为公司工作,但公司却没有依法续订书面劳动合同。

为此,褚某要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,但公司方面不同意支付,并试图以倒签劳动合同的形式来规避法律责任。于是,褚某聘请了张烨律师代理劳动仲裁,经劳动仲裁和法院一审,最终双方达成调解,褚某获得了相应的经济补偿。

 

核心提示:在公司自始未签订劳动合同以及原劳动合同到期后不及时续签劳动合同的情况下,只要不超过仲裁时效,公司都应当支付双倍工资。

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