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工伤赔偿_胡某诉上海某人力资源分公司
上海1号劳动法务网   2015-01-13 15:41:14 作者:本网编辑 来源:原创

胡某于20126月进入上海某人力资源分公司,被派遣至某港口从事装卸工岗位,双方签有一份为期两年的劳动合同。

201212月的一天,胡某在作业过程中腰部受伤,后经工伤认定及劳动能力鉴定,于201356日被认定为工伤十级。20143月,胡某提出辞职。但至辞职时,公司方面仍然没有对胡某进行工伤赔偿。

经与公司多次交涉无果,胡某聘请了张烨律师提起劳动仲裁,要求单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项赔偿。之后,在劳资双方达成诉前和解,胡某获得了相应的赔偿金。

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