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标题 发表时间
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  • 2012-11-10
  • 劳动调解组织的调解协议书具有执行力吗?
  • 2012-11-10
  • 正确理解“连续工作满10年,应当签无固定期限劳动合同”的情形
  • 2012-11-10
  • 在恢复劳动关系的诉讼过程中,如遇合同到期该如何处理?
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  • 个体工商户作为当事人时,诉状该怎么写?
  • 2012-11-10
  • 劳动仲裁中“一裁终局”案件的几个注意点
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  • 工伤七至十级,劳动合同期满不续签的,用人单位需要承担哪些责任?
  • 2012-11-10
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  • 2012-10-30
  • 昆山市劳动仲裁须知
  • 2012-10-30
  • 有关试用期的几个注意点
  • 2012-10-30
  • 公司若以注销方式逃避责任该怎么办?
  • 2012-10-30
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  • 2012-10-29
  • 正确理解劳动争议案件中劳动者的举证责任
  • 2012-10-29
  • 上海社保大调整:法律分析及应对策略
  • 2012-10-26
  • 劳动仲裁中的一裁终局制度
  • 2012-10-26
  • 劳动仲裁请求应慎写
  • 2012-10-26
  • 在主张夜班加班费时莫忘了夜班津贴
  • 2012-10-24
  • 正确理解“连续两次订立固定期限劳动合同,应当签无固定期限劳动合同
  • 2012-10-24
  • 用人单位有权随时调动劳动者的工作岗位吗?
  • 2012-10-24
  • 从2011.7.1起,外地农村户口的女职工能够参加上海市生育保险
  • 2012-10-24
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    张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more 
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