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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
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劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函
上海1号劳动法务网   2012-10-22 20:35:31 作者:张烨律师 来源:

 

上海市劳动局:

你局《关于如何理解同一用人单位连续工作时间本单位工作年限的请示》(沪劳保字〔199618号)收悉,经研究,现函复如下:

一、同一用人单位连续工作时间是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定,劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,因此在计算同一用人单位连续工作时间时,不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

三、在计算医疗期、经济补偿时,本单位工作年限同一用人单位连续工作时间为同一概念,也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。

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