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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more
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上海市劳保局关于协议保留社会保险关系若干具体问题实施意见的通知
上海1号劳动法务网   2013-06-03 22:10:17 作者:张烨律师 来源:

上海市劳动和社会保障局 市医疗保险局 沪劳保基发(2000332000-6-22

 

  各区、县人民政府,市政府有关委办局,各控股(集团)公司、市社会保险事业基金结算管理中心、各区、县社会保险事业管理中心、医疗保险办公室:

  根据《关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的意见》的规定,现就办理协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)手续和缴纳社会保险费等若干具体问题提出如下实施意见:

  一、“协保”指标由各控股(集团)公司或区县人民政府根据所属企业的实际情况,按政策规定汇总审核后统一向市就业办公室提出申请。

  二、在市再就业办公室批准的“协保”指标内,控股(集团)公司或区县人民政府应根据其实际缴费能力与市劳动和社会保障局、医疗保险“协保”人员缴费总额、缴费方式、缴费期限等问题签订《“协保”缴费协议》,各区县职业介绍所凭双方签订的协议和结算凭证以及“协保”人员名册办理有关发放《劳动手册》手续。

  三 、“协保”人员缴纳社会保险费实行归口管理、一头结算的办法,即由控股(集团)公司或区县人民政府授权,委托的部门将所属企业“协保”人员按规定应缴的社会保险归集汇总后,按照所签订的《“协保”缴费协议》向市劳动和社会保障局指定的社会保险经办机构办理申报结算手续。

  四、控股(集团)公司或区县人民政府授权、委托的部门原则上应以现金形式为“协保”人员一次性缴纳社会保险费到其退休日止。一次性缴费确有困难的,经市劳动和社会保障局同意后可分期均衡缴纳,签订协议后的首次缴费不得低于应缴金额的30%

  五、 职工按规定签订“协保”协议后,单位应及时将其个人养老保险帐户转入指定的“协保”人员养老保险专户。

  “协保”人员签约当月按原办法缴纳社会保险费,签约次月起按本实施意见规定的办法缴纳保险费。

  六、 “协保”人员缴纳保险费的基数按照本市对个体工商户规定的缴费下限确定,今年的标准为750元。经市劳动和社会保障局同意办理分期缴纳手续的单位,在分期缴纳期内,缴纳社会保险费的基数按本市当时实际调整后的标准执行。

  七、控股(集团)公司或区县人民政府授权委托的部门根据《 "协保"缴费协议》办理缴费结算手续后,社会保险经办机构应按今年缴费基数的11%确定其到达法定退休年龄时的记帐总额并一次性记入“协保“人员个人养老保险帐户,其中个人缴费记帐比例按本市对企业职工规定的比例确定。

  记入个养老保险帐户的缴基数不再调整,其个人帐户储存额由社会保险经办机构近规定逐年计息。

  八、 原“协保”人员在已缴费期限内,个人养老保险帐户仍按原规定记帐,从新的缴费期限起,其缴纳社会保险费原则上按本实施意见的规定执行。缴费确有困难的,经市对企业职工规定的比例确定。

  九、 原已签订“协保”协议但尚未按规定足额缴纳社会保险费的人员,单位应补缴社会保险,补缴基数和比例按本实施意见规定执行。

  十、 本市实行社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险制度后,本实施意见适用范围人员医疗保险实施办法,由市医疗保险局另行规定。

  十一、 本实施意见自发文之月起执行,凡本市原有关规定与本实施意见不一致的,以本通知为准。

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