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张 烨,上海资深劳动法律师,律所主任,复旦大学法学硕士;张律师劳动法务团队长期专注于为劳动者或用人单位代理各类劳动争议案件;同时受聘担任多家企业的法律顾问,为企业防范用工过程中的法律风险提供专业服务;经过十年劳动法律实务,张律师团队积淀了丰富的办案经验和成功案例,帮助当事人更好的维护合法权益。more 
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中共中央、国务院关于职工休假问题的通知
上海1号劳动法务网   2012-10-26 12:35:56 作者:张烨律师 来源:

199165日)

 

198976日,中共中央、国务院根据我国当时的政治、经济形势发出《关于党政机关今年不安排休假的紧急通知》,这在当时情况下是非常必要的。两年来,我国形势有了很大变化,政治稳定,社会安定,经济也逐步好转。为此,党中央、国务院决定,从今年起,各级党政机关、人民团体与企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假。

    现将有关事项通知如下:

    一、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务、不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。

    二、确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周,休假时间要注意均衡安排,休假方式一般以就地休假为主,一律不准搞公费旅游,也不得以不休假为由为职工发放或变相发放钱物。

    三、各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法,由省、自治区、直辖市和各部门制定,并分别报中央组织部、人事部备案。

    四、企业职工休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。

    五、各地区、各部门可恢复离休干部健康休养制度,经费开支要严格控制在国家统一规定的标准之内。

    六、各地区各部门原自行拟定的休假办法和临时措施,凡与本通知规定相抵触的,立即停止执行,均按本通知规定办理。

    七、军队的干部职工休假问题,按中央军委的规定执行。

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